以评建为契机加快图书馆现代化建设进程

　　为迎接07年教育部对我院本科教学工作水平的评估，院里加大了对图书馆的经费投资。图书馆领导对此非常重视，多次召开馆务会研究图书馆的建设和发展问题，并提出要抓住这次机遇，本着“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设” 的原则，结合新形势发展的需要切合实际地确定发展目标，具体应从以下几个方面着手进行。
学习一、调整馆藏结构，体现文献载体多元化和信息资源特色化。
xxxx图书馆文献载体多元化是指馆藏文献打破原有单一的以纸质为载体的印刷型文献收藏方式，向以磁介质、光电介质、化学介质为载体的新型信息媒介转化，形成各种载体共存的局面。我馆在馆藏文献建设上，要根据实际需求和财力状况，在保存一些价值较高传统文献的同时，尽量增加新型载体文献的收藏，逐步向数字化图书馆迈进。
xxxx随着文献类型的多元化和文献数量的剧增，网络化协作和资源共享成为图书馆界倡导的主流。基于这种趋势的影响，我馆在信息资源的收集和存储中要注重向信息资源结构的特色化方向发展，侧重收集国内外有关刑事侦查、刑事技术等方面的各种载体文献，形成具有公安院校特色的藏书体系。
xxxx二、 加强图书馆业务工作的管理，提高服务手段的现代化水平。
xxxx本科教学工作水平评估工作对图书馆的要求很多，其中“管理手段先进，图书馆使用效果好”是达到A级标准的要求。为此，图书馆要下大力气提高服务水平。
xxxx目前，我馆使用了由北邮电信公司研制开发的“现代电子化图书馆信息网络系统”，使各项业务工作实现自动化管理，并利用校园网为全院各部门提供科研文献信息。但图书馆在深层次服务方面还存在很大欠缺。随着市场经济的发展，高校的教学科研与市场的联系越来越密切，人们对获得文献信息的广度、深度和准确度的要求越来越高，为保证各种信息收集的及时、准确、系统和高效，这就要求图书馆要加强连续跟踪服务和专题服务以及获取高科技知识的能力，使图书馆的服务方式成为全方位、多层次的多元化的服务模式。
xxxx三、 加强图书馆人力资源开发与管理，提高图书馆员的素质。
xxxx人力资源是推动图书馆现代化进程的关键，对于管理者来说必须高瞻远瞩树立人才战略思想，有步骤、有措施地推进人才的培养和建设工作，努力创造一种有利于人才脱颖而出的环境和机制，调动他们的积极性和创造性，使之有发挥才能的机会。
xxxx图书馆员要面对图书馆现代化的要求，要不断丰富和更新知识，完善自己的知识结构，自觉接受继续教育和职业培训。要根据科学的发展，不断接受更新型的继续教育，并且不能局限于狭隘的专业范围和纯学科知识的教育，更要注意知识广度和能力的培养及职业道德教育。图书馆员只有在这种良性循环的继续教育和培训中，才能把自己锻炼成为永不落伍、技术过硬的专业人才。
xxxx目前，我院图书馆馆员队伍的专业结构、学历结构、职称结构和性别结构等方面与新世纪图书馆员的要求相比均有一定的差距。因此，要改变这种状态，除学院要加大人才引进的力度外，还应充分挖掘内部潜力，立足图书馆自身，在不影响正常工作的前提下，将有关同志送出去参加各类业务培训和学历教育，以此来提高自身的素质和业务水平。这就要求图书馆工作人员积极行动起来，转变观念，迎接新的挑战，努力把人力资源建设成为结构合理、技术全面的高素质专业队伍，为加快图书馆事业现代化步伐，打下良好的基础。